Derechos de las trabajadoras domésticas en Uruguay: 13 años de una ley de equidad social

Las trabajadoras domésticas en Uruguay tienen los mismos derechos que los demás trabajadores, desde 2006. Con la ley de regulación del trabajo doméstico, las empleadas domésticas pudieron acceder a más derechos y prestaciones. 

Asimismo, los salarios y los respectivos ajustes pasaron a la órbita de los consejos de salarios. Este es uno de los grandes logros en la conquista de derechos laborales durante los gobiernos del Frente Amplio.

Situación del trabajo doméstico en Uruguay

Históricamente, el trabajo doméstico ha sido infravalorado, como señala la OIT en el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Además, el trabajo doméstico lo realiza en su mayoría mujeres, en una clara manifestación de la división sexual del trabajo.

Las trabajadoras domésticas de Uruguay fueron incorporadas a la seguridad social en 1942, con prestaciones de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia. Pero no fue hasta el 2006, con la ley de regulación, que las trabajadoras domésticas obtuvieron los mismos derechos que los demás trabajadores. 

Desde su implementación, unas 76 000 trabajadoras domésticas se registraron. Asimismo, son el 70 % de las 110 000 personas que trabajan en el área doméstica.

• También podés leer: «La ley integral contra la violencia de género: un triunfo fundamental»

Derechos laborales y de seguridad social de las trabajadoras domésticas

Estos son los derechos de las trabajadoras domésticas obtenidos a partir de la  Ley 18 065 :

• La jornada laboral tiene un máximo de 8 horas diarias y 44 horas semanales.
• Descanso intermedio, semanal y nocturno.
• Las trabajadoras domésticas tienen derecho a indemnización por despido.
• Derecho a indemnización especial por despido. Corresponde a las trabajadoras despedidas durante su embarazo o dentro de los 180 días desde su reintegro.
• Los empleadores deben entregar recibos de sueldo.
• Las trabajadoras se incorporan al sistema de fijación de salarios. 
• Deben tener 18 años de edad para ser contratadas. Mayores de 15 años podrán trabajar con autorización del INAU.
• Mismos derechos laborales y de seguridad social que las y los trabajadores privados.
• Si se trabaja «sin retiro», tienen derecho a alimentación saludable y habitación privada. 
• Cobertura de desempleo.
• Las trabajadoras pueden optar por cobertura de salud en ASSE o instituciones de asistencia médica colectiva.
• Las trabajadoras pueden acceder a operaciones de ojos gratuitas. 

Salario de las trabajadoras domésticas: mejoras sustanciales

El salario real de las trabajadoras domésticas creció un 130 % en los últimos 10 años. Además, la negociación colectiva en los consejos de salarios aumentó los sueldos del sector doméstico el doble que los demás gremios. 

• También te puede interesar leer: «Economía de Uruguay en los gobiernos del FA: menos pobreza, más calidad de vida»

Salario mínimo de las empleadas domésticas hasta junio de 2021

El convenio firmado establece este salario mínimo para las trabajadoras domésticas: 

• Desde el 1 de julio de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019: $19 012. Corresponde a 44 horas semanales de labor y 25 jornadas mensuales. 
• Sin embargo, a partir de enero de 2020, el salario mínimo será de $19 875. 

Los derechos de las trabajadoras domésticas han sido reconocidos y ampliados durante los gobiernos del Frente Amplio. Ahora, debemos seguir transitando por este camino de justicia social. Construir una sociedad con equidad es fundamental para el futuro del país.

• Ahora también podés leer: «Sistema de Cuidados, o cómo mejoramos la vida de miles de personas»

??? Y ACORDATE: Votes a quien votes, NO PONGAS LA PAPELETA DEL SÍ. Acá te contamos todo lo que tenes que saber: «¿Vivir sin miedo? Qué propone y qué resultados podría tener la reforma»